
Riferimento normativo |
Contenuti dell'obbligo |
Aggiornamento |
|---|---|---|
Art. 215 e ss. e All. V.2, d.lgs 36/2023 Collegio consultivo tecnico |
Composizione del Collegio consultivo tecnici (nominativi) CV dei componenti |
Tempestivo |
LP-04-21 “Realizzazione ponte su fiume Tronto e viabilità di raccordo – 2° stralcio. Intervento 1.2” nell’ambito del “Programma straordinario di intervento per la riqualificazione urbana e la sicurezza delle periferie delle città metropolitane, dei comuni capoluogo di provincia e della città di Aosta”. - CIG: 981001694B - CUP: C31B16000480001
PQ75_iniziativa Next Generation EU [reg. (UE) 2021/241 art.34] - Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) – Missione M5C2 - Componente C2 - Investimento 2.3 - Cod. Id. 543 - ID Intervento: 2302 - “Housing sociale e polo educativo di eccellenza Caserma Vecchi”. - CUP: C35F21000230008
PQ75_iniziativa Next Generation EU [reg. (UE) 2021/241 art.34] - Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) – Missione M5C2 - Componente C2 - Investimento 2.3 - Cod. Id. 543 - ID Intervento 2301: “Housing Sociale Edificio Via Giusti”. - CUP: C35F21000220001
PQ75_iniziativa Next Generation EU [reg. (UE) 2021/241 art.34] - Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) – Missione M5C2 - Componente C2 - Investimento 2.3 - Cod. Id. 543 - ID Intervento 2303: “Housing intergenerazionale convento San Domenico”. - CUP: C35F21000240001
PQ75_iniziativa Next Generation EU [reg. (UE) 2021/241 art.34] - Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) – Missione M5 - Componente C2 - Investimento 2.3 - Cod. Id. 543 - ID Intervento 2307: “Headquarter Welfare Urbano Palazzo Saladini Pilastri”. - CUP: C35F21000210008
Riferimento normativo |
Contenuti dell'obbligo |
Aggiornamento |
|---|---|---|
Art. 47, co. 3, co. 3-bis, co. 9, l. 77/2021 convertito con modificazioni dalla l. 108/2021 Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati D.P.C.M 20 giugno 2023 recante Linee guida volte a favorire le pari opportunità generazionali e di genere, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti riservati (art. 1, co. 8, allegato II.3, d.lgs. 36/2023) |
Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati: 1) Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla stazione appaltante/ente concedente dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti 2) Certificazione di cui all’art. 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza della presentazione delle offerte e consegnate alla stazione appaltante/ente concedente entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti) |
Tempestivo |
La fattispecie non ricorre
Ultima Modifica: 03 Giugno 2026