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Dati relativi ai premi

Riferimento normativo	Contenuti dell'obbligo	Aggiornamento
Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013	Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

Collegamento al software di gestione automatica della Trasparenza Amministrativa (attivo dal 6 maggio 2019)

Dati relativi ai premi.

Sistema di misurazione della performance vigente dal 1 gennaio 2021

(63.37 KB)

Sistema di misurazione della performance (63.37 KB).

(428.54 KB)

Deliberazione della Giunta Comunale n. 303 del 29/12/20 - Approvazione del sistema di misurazione della performance (428.54 KB).

Sistema di misurazione della performance vigente fino al 31 dicembre 2020

Per quanto riguarda i dirigenti i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio sono stabiliti nell'allegato A alla delibera n. 26/2013 - Piano della performance

(2.63 MB)

Sistema di ripartizione e valutazione della produttività individuale 2017 (2.63 MB).

(2.62 MB)

Sistema di ripartizione al personale che ha partecipato al piano triennale di razionalizzazione 2015-2017 (2.62 MB).

(2.49 MB)

Sistema di ripartizione e valutazione della produttività individuale 2016 (2.49 MB).

Sistema di ripartizione e valutazione della produttività individuale 2016.

Riferimento normativo	Contenuti dell'obbligo	Aggiornamento
Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013	Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

(16 KB)

Distribuzione del trattamento accessiorio in forma aggregata anno 2023 (16 KB).

(2.06 MB)

Destinazione risorse accessorie al personale di qualifica non dirigenziale anno 2023 (2.06 MB).

(16 KB)

Distribuzione del trattamento accessiorio in forma aggregata anno 2022 (16 KB).

(3.02 MB)

Destinazione risorse accessorie al personale di qualifica non dirigenziale anno 2022 (3.02 MB).

(16 KB)

Distribuzione del trattamento accessiorio in forma aggregata anno 2021 (16 KB).

(128.75 KB)

Destinazione risorse accessorie al personale di qualifica non dirigenziale anno 2021 (128.75 KB).

(7.57 MB)

Destinazione risorse accessorie al personale di qualifica non dirigenziale anno 2020 (7.57 MB).

(3.29 MB)

Destinazione risorse accessorie al personale di qualifica non dirigenziale anno 2019 (3.29 MB).

Riferimento normativo	Contenuti dell'obbligo	Aggiornamento
Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013	Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti	Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

(28 KB)

Grado di differenziazione della premialità anno 2023 (28 KB).

(136.31 KB)

Bando di selezione per le progressioni economiche orizzontali anno 2023 (136.31 KB).

(28 KB)

Grado di differenziazione della premialità anno 2022 (28 KB).

(132.72 KB)

Bando di selezione per le progressioni economiche orizzontali anno 2022 (132.72 KB).

(28 KB)

Grado di differenziazione della premialità anno 2021 (28 KB).

(145.09 KB)

Criteri per l'attribuzione delle progressioni economiche orizzontali anno 2021 (145.09 KB).

(1.83 MB)

Criteri per l'attribuzione delle progressioni economiche orizzontali anno 2020 (1.83 MB).

(1.82 MB)

Criteri per l'attribuzione delle progressioni economiche orizzontali anno 2019 (1.82 MB).

(1.87 MB)

Criteri per la ripartizione della produttività anno 2019 (1.87 MB).

(1.83 MB)

Criteri per la ripartizione della produttività anno 2020 (1.83 MB).

Dati relativi ai premi anno 2015.

Ultima Modifica: 26 Settembre 2024