II tecnico della gestione delle risorse umane definisce piano di sviluppo del personale e ne verifica l'attuazione ed i risultati, provvede all'implementazione dei piani di change management, secondo le necessità e obiettivi aziendali, e gestisce le attività di reclutamento ed assessment del personale e rilevazione dei fabbisogni formativi e di sviluppo professionale. Generalmente opera in con testi organizzativi strutturati, programmando attività proprie e di altri, identificando le decisioni da assumere e gestendo le eventuali criticità.
Termine per la presentazione della domanda: 30/09/2020
Ultima Modifica: 04 Novembre 2021